De Bibliotheek West-Brabant vindt het belangrijk dat iedereen mee kan doen en zich een leven lang kan ontwikkelen. We maken dit in acht gemeenten in West-Brabant mogelijk door het stimuleren van lezen en digitale geletterdheid en het toegankelijk maken van informatie en ontmoetingen.

Als maatschappelijk-educatieve partner bevorderen we lezen, leren, taal en mediawijsheid. Naast het aanbieden van een omvangrijke collectie aan boeken, e-books en media, ontwikkelt de bibliotheek ook diverse eigen activiteiten en programma’s, waarin het toegang bieden tot een leven lang leren centraal staat. Hierin werken we samen met verschillende partners om te komen tot duurzame, vernieuwende en verbindende oplossingen. We hebben een ambitieus beleidsplan en zijn bezig met de doorontwikkeling van onze organisatie. De bibliotheek wil een plek zijn waar iedereen welkom is om te zijn, om te leren en om zich te ontwikkelen. Voor iedereen en op ieder niveau. Wat jouw verhaal ook is, jij kunt jezelf zijn bij de Bibliotheek West-Brabant.   

de Raad van Toezicht

De Bibliotheek West-Brabant is ontstaan op 1 januari 2020, na een fusie tussen de basisbibliotheken het Markiezaat en VANnU. De Raad van Toezicht werkt volgens het Raad van Toezichtmodel. Het ziet toe op het beleid van het bestuur, de algemene gang van zaken en adequate risicobeheersing. Ook ondersteunt de RvT het bestuur met advies over de doelen, strategie en uitvoering. Hiermee wil de Raad van Toezicht bijdragen aan integere en beheerste bedrijfsvoering. Zodat de bibliotheek efficiënt en snel kan werken en voorbereid is op mogelijke veranderingen in de toekomst. De raad werkt op basis van haar eigen missie
en visie. Klik hier om meer te lezen. In dit document lees je ook meer over de werkwijze van de RvT, de ureninzet en het aantal vergadermomenten.
 
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden inclusief de voorzitter. De aanstelling van deze leden is voor een periode van vier jaar. Leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar.
De Raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid. Het is hierbij belangrijk om integer, onafhankelijk en rolbewust te handelen. Voor de hele organisatie- en daarmee ook de Raad van Toezicht- gelden de volgende kernwaarden: • Innovatief • Professioneel • Ondernemend • Verbindend • Toegankelijk  

Wie zoeken wij?

Het is belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving om ons heen. Het is wenselijk dat de kandidaat in het verzorgingsgebied van de Bibliotheek West-Brabant woont of een rijk netwerk heeft in de gemeenten Bergen op Zoom, Woensdrecht, Steenbergen, Roosendaal, Halderberge, Zundert, Rucphen en Moerdijk.

Specifiek voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand met een ervaren financieel profiel. Bij voorkeur iemand met een brede blik en ruime ervaring met cijfers. Begrotingen en jaarrekeningen zijn bekende materie. Het lid is accuraat en ruimdenkend tegelijk en is in staat financiën te plaatsen in het perspectief van de te realiseren koers. Inzicht dat gevraagd wordt richt zich niet alleen op de kwantitatieve aspecten van de financiële functie maar ook op de processen, IT en rapportages.
Ervaring met subsidies en geldstromen vanuit de overheid is een pré.  Naast de financiële kennis en ervaring vragen we van de kandidaat ook bestuurlijke ervaring (bij voorkeur in de publieke sector) en affiniteit met de informatieve, educatieve en culturele doelstellingen van de Bibliotheek West-Brabant. Ervaring in de culturele sector en/of het sociaal domein is daarbij een pré.  

Wat bieden wij?

• Bijdragen aan de doelstelling van de bibliotheek binnen de huidige maatschappelijke en politieke setting, wat invloed heeft op het handelen en presenteren van de organisatie. 
• De mogelijkheid om de ontwikkelingen in de maatschappij en bibliotheekwereld met allerlei nieuwe (landelijke) initiatieven te volgen. 
• De kans om mee te werken aan een organisatie die volop in beweging is na de fusie. 
• Openheid om de rol van de Raad van Toezicht samen verder in te vullen. Hoe dragen we bij aan de maatschappelijke missie en houden we verbinding met ons werkgebied? Hoe zorgen we voor inbreng van verschillende perspectieven? Wanneer treden we naar buiten en wanneer zijn wij meer op de achtergrond? 
• Een vergoeding voor de werkzaamheden gelijk aan de jaarlijkse maximale vrijwilligersvergoeding. 
• De gelegenheid op kosten van de BWB, en in onderlinge afstemming, relevante training te volgen.  

Nieuwsgierig?

• Bekijk onze korte informatiefilm ‘Meerwaarde van de Bibliotheek West-Brabant’ en onze website www.bibliotheekwb.nl 
• Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met de voorzitter van de RvT, Yannick Lataster, bereikbaar op 06 22 34 70 68
  
• Sollicitaties zijn welkom tot 15 juni 2024 via om@bibliotheekwb.nl  t.a.v. de Officemanager

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.