Wat ga je doen?

Je versterkt de zelfredzaamheid, vergroot kennis en bewustwording en zorgt dat de voordelen van digitalisering voor iedereen kunnen gelden.

• Samen met de projectleider werk je aan het doorontwikkelen van het programma Digitale Inclusie.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het inhoudelijk coördineren en doorontwikkelen van de Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) van onze locaties. Je maakt hiervoor planningen en levert input voor projectplannen;
• Je onderzoekt welke rol de bibliotheek kan spelen op het gebied van digitale inclusie, in de brede zin van het woord en voor een brede doelgroep. Van zelfredzaam worden en blijven tot kritisch en bewust omgaan met digitalisering;
• Je geeft een boost aan de bestaande dienstverlening en voert nieuwe projecten en activiteiten uit;
• Je gaat samenwerkingen aan  met netwerkpartners en andere stakeholders in de regio aan, en je onderhoudt en versterkt deze relaties;
• Je stimuleert bij onze collega's het verkrijgen van de benodigde kennis en expertise.

Wat zijn jouw talenten?

Voor deze dynamische functie op MBO-4 niveau is het vanzelfsprekend dat je kunt samenwerken, met overtuigingskracht kunt communiceren en je talent hebt voor organiseren.

• Je bent een doortastende en zelfstandige projectmedewerker en hebt ervaring in het uitvoeren van projecten;
• Je hebt kennis van thema’s rondom digitale vaardigheden en je bent nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van digitale inclusie in al haar facetten, van IDO’s tot desinformatie en sociale media;
• Je werkt op uitvoerings- en projectniveau, door ons hele werkgebied;
• Je bent een verbinder: je creëert draagvlak in de organisatie en in onze netwerken;
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;
• Je denkt in mogelijkheden en hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.
  

Wat bieden wij?

Je krijgt de kans om een structurele bijdrage te leveren aan het leven van mensen. Het is een uitdagende, veelzijdige en afwisselende functie. Als spin in het web op dit onderwerp, in constructieve samenwerking met een diversiteit aan partners binnen en buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met enthousiaste collega’s. Er is volop ruimte voor jouw persoonlijke inbreng en ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Openbare Bibliotheken. Je wordt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, gesalarieerd in schaal 6 of 7. We willen zo snel mogelijk van start. In eerste instantie voor een jaar, maar we hopen op
een lange samenwerking.

Over de Bibliotheek West-Brabant

De bibliotheek is niet alleen een plek waar je boeken kunt lenen, maar ook dé plek om jezelf te ontwikkelen. De Bibliotheek West-Brabant ondersteunt en stimuleert mensen in hun ontwikkeling en bouwen we samen aan een betere samenleving. We doen dit door een huiskamer te zijn voor bezoekers uit de omgeving, waarbij iedereen zich welkom voelt om een boek te lenen, iemand te ontmoeten of een training te volgen in het kader van persoonlijke ontwikkeling.
De bibliotheek biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Klik hier als je meer wilt weten over de Bibliotheek West-Brabant.

Inclusieve organisatie

De Bibliotheek West-Brabant is een plek waar iedereen welkom is. Wij streven ernaar alle doelgroepen te bereiken en een inclusieve organisatie te zijn.
We willen een afspiegeling van de maatschappij zijn, zodat we nog beter kunnen verbinden met onze bezoekers. Wij geloven dat diversiteit in een team
leidt tot een betere en inclusievere samenwerking. Daarom nodigen we kandidaten die een verrijkende aanvulling kunnen zijn op basis van hun netwerk,
ideeën en/of achtergrond, van harte uit om te solliciteren.

Meer weten?

Neem contact op met Marlous Fieret, projectleider Digitale Inclusie, bereikbaar via email: m.fieret@bibliotheekwb.nl of telefonisch op 06 39 53 84 62.

Weet je genoeg?

Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met jou.
Stuur ons je motivatie en CV uiterlijk vóór 16 januari 2025 naar: om@bibliotheekwb.nl

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdagochtend 23 januari; de tweede ronde is gepland op dinsdagochtend 28 januari.

Een VOG-verklaring en drijfverenonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.